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去年,清华大学60%以上的毕业生选择了公务员、事业单位和国有企业。。

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原题:去年,清华大学60%以上的毕业生选择了公务员、事业单位和国有企业。目前,旱涝保收工作确实显示出一些优势。那么,什么样的工作属于旱涝保收主义呢?我想大家都会说公务员、事业单位、国有企业等单位。然而,随着社会的发展和就业观念的转变,老一辈人眼中的“稳定”工作已成为年轻人眼中束缚梦想的笼子。因此,在互联网上有很多家长强迫孩子考公务员、职业编辑或国企的案例。在很多年轻人眼里,有梦想、有能力的人不会去做这些“旱涝保收”的工作。

但真的是这样吗?清华大学和北京大学是中国两所顶尖大学。能进入清华、北大的学生也是顶尖人才。那么,这两所大学每年有多少毕业生追求“稳定”,从事公务员、职业编辑和国有企业?根据《北京大学毕业生2019年就业质量报告》,2019年,北京大学本部(不含医学院)2822名毕业生签订三方协议,占毕业生总数的36.14%。从用工单位性质看,有17.08%的职工(合同号,下同)、32.71%的事业单位和27.14%的国有企业选择党政机关(公务员)。

占76.93%。也就是说,超过四分之三选择在2019年北大工作的毕业生选择了“稳定”的工作。让我们来看看清华大学毕业生的就业情况。清华大学2019届毕业生签订三方协议2674人,占毕业生总数的39.4%。在签订三方协议的毕业生中,选择党政机关(公务员)的占10.2%,选择事业单位的占19.7%,选择国有企业的占31.3%。三者占总数的61.2%,接近三分之二。可见,即使是清华大学的毕业生,在就业方面也更倾向于“稳定”公务员、事业单位和国有企业。

前年,我统计了全国985所工科院校的公务员(不含事业单位和国有企业)比例。其中,21.7%的中国人民大学毕业生选择党政机关,占比最大。比例最小的是哈尔滨工业大学。签订合同的党政机关毕业生仅占就业总量的0.96%,仅40人。除这两所大学外,其他985所大学的比例基本在1%至10%之间。2020年,全国毕业生人数达到874万人,创历史新高。由于疫情的影响,企业的生产经营也受到很大影响,毕业生的就业压力很大。

这无疑会使许多大学生改变原有的就业观念,趋向于“稳定”公务员、事业单位和国有企业。因此,估计今年公务员和事业单位的考试难度也会增加很多。回到搜狐,可以看到更多负责任的编辑:。。

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